![بوابة الموظفين on X: "#نظام_الانضباط_الوظيفي يتم إصدار قرار كف اليد لمدة أو مدد لا تتجاوز سنتين يجب تزويد الموظف بصورة من قرار الجزاء الصادر ضده يجب مراعاة اختيار الجزاء المتناسب مع المخالفة بوابة الموظفين on X: "#نظام_الانضباط_الوظيفي يتم إصدار قرار كف اليد لمدة أو مدد لا تتجاوز سنتين يجب تزويد الموظف بصورة من قرار الجزاء الصادر ضده يجب مراعاة اختيار الجزاء المتناسب مع المخالفة](https://pbs.twimg.com/media/FOLkV2_XoAEUfLg.jpg)
بوابة الموظفين on X: "#نظام_الانضباط_الوظيفي يتم إصدار قرار كف اليد لمدة أو مدد لا تتجاوز سنتين يجب تزويد الموظف بصورة من قرار الجزاء الصادر ضده يجب مراعاة اختيار الجزاء المتناسب مع المخالفة
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@AlaseryMoteb @zak474 @ksa_emp @ameen6662 @adeep142649 يُستعاد ما صُرف للموظف مكفوف اليد في الحالة الواردة في عجز المادة (19) من نظام الخدمة المدنية إذا قررت ذلك الجهة التي أصدرت العقوبة عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@AlaseryMoteb @zak474 @ksa_emp @ameen6662 @adeep142649 يُستعاد ما صُرف للموظف مكفوف اليد في الحالة الواردة في عجز المادة (19) من نظام الخدمة المدنية إذا قررت ذلك الجهة التي أصدرت العقوبة](https://pbs.twimg.com/media/DHtZ26PXgAA2JUL.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@AlaseryMoteb @zak474 @ksa_emp @ameen6662 @adeep142649 يُستعاد ما صُرف للموظف مكفوف اليد في الحالة الواردة في عجز المادة (19) من نظام الخدمة المدنية إذا قررت ذلك الجهة التي أصدرت العقوبة
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@arary98 يعامل المتاقد غير السعودي فيما يتعلق بالواجبات والمحظورات الوظيفية كما يعامل الموظف وكذلك بالنسبة للمخالفات والأخطاء الوظيفية حيث يخضع لنظام تأديب الموظفين.. المادة 36 ويعامل المتعاقد في حالة
الإسناد القانوني - قرار مجلس الوزراء بناء على #نظام_الخدمة_المدنية أن من فصل من عمله بسبب انقطاعه عنه وثبت أنه كان موقوفاً لدى الجهات الأمنية وأطلق سراحه ولم يصدر في حقه حكم يستوجب
![بوابة الموظفين on X: "#نظام_الانضباط_الوظيفي يتم إصدار قرار كف اليد لمدة أو مدد لا تتجاوز سنتين يجب تزويد الموظف بصورة من قرار الجزاء الصادر ضده يجب مراعاة اختيار الجزاء المتناسب مع المخالفة بوابة الموظفين on X: "#نظام_الانضباط_الوظيفي يتم إصدار قرار كف اليد لمدة أو مدد لا تتجاوز سنتين يجب تزويد الموظف بصورة من قرار الجزاء الصادر ضده يجب مراعاة اختيار الجزاء المتناسب مع المخالفة](https://pbs.twimg.com/media/FOLkV2QXwAItS_B.jpg:large)
بوابة الموظفين on X: "#نظام_الانضباط_الوظيفي يتم إصدار قرار كف اليد لمدة أو مدد لا تتجاوز سنتين يجب تزويد الموظف بصورة من قرار الجزاء الصادر ضده يجب مراعاة اختيار الجزاء المتناسب مع المخالفة
![د . فهد بن محمد المري on X: "📃📌.المطالبة باحتساب مدة كف اليد عن العمل عند تسوية الاستحقاق التقاعدي. 📃📌. نصت المادة السادسة من نظام التقاعد العسكري لعام ١٣٩٥ على المدد التي د . فهد بن محمد المري on X: "📃📌.المطالبة باحتساب مدة كف اليد عن العمل عند تسوية الاستحقاق التقاعدي. 📃📌. نصت المادة السادسة من نظام التقاعد العسكري لعام ١٣٩٥ على المدد التي](https://pbs.twimg.com/media/ECRXigUXsAIyTCi.jpg)
د . فهد بن محمد المري on X: "📃📌.المطالبة باحتساب مدة كف اليد عن العمل عند تسوية الاستحقاق التقاعدي. 📃📌. نصت المادة السادسة من نظام التقاعد العسكري لعام ١٣٩٥ على المدد التي
![عكاظ» تنشر نص نظام الانضباط الوظيفي: لا يُعاقب الموظف إذا ارتكب مخالفة بأمر رئيسه - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ عكاظ» تنشر نص نظام الانضباط الوظيفي: لا يُعاقب الموظف إذا ارتكب مخالفة بأمر رئيسه - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ](https://www.okaz.com.sa/uploads/images/2021/09/17/1861888.jpg)
عكاظ» تنشر نص نظام الانضباط الوظيفي: لا يُعاقب الموظف إذا ارتكب مخالفة بأمر رئيسه - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
![هوتكرايز قفاز اصبع فوم ايفا مطبوع عليه كف اليد - احمر: اشتري اون لاين بأفضل الاسعار في السعودية - سوق.كوم الان اصبحت امازون السعودية هوتكرايز قفاز اصبع فوم ايفا مطبوع عليه كف اليد - احمر: اشتري اون لاين بأفضل الاسعار في السعودية - سوق.كوم الان اصبحت امازون السعودية](https://m.media-amazon.com/images/I/612KijrZAhL._AC_UF894,1000_QL80_.jpg)
هوتكرايز قفاز اصبع فوم ايفا مطبوع عليه كف اليد - احمر: اشتري اون لاين بأفضل الاسعار في السعودية - سوق.كوم الان اصبحت امازون السعودية
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@SulamiMaher @am___99_ @alwathg1374 @tsoonaami @ameen6662 عليكم السلام إذا كان الموظف المفصول مكفوف اليد فيعتبر إنهاء خدمته من تاريخ كف اليد أو حبسه احتياطياً وذلك استناداً للمادة 13 من لائحة عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@SulamiMaher @am___99_ @alwathg1374 @tsoonaami @ameen6662 عليكم السلام إذا كان الموظف المفصول مكفوف اليد فيعتبر إنهاء خدمته من تاريخ كف اليد أو حبسه احتياطياً وذلك استناداً للمادة 13 من لائحة](https://pbs.twimg.com/media/DyvwIIQX0AEZ7en.jpg:large)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@SulamiMaher @am___99_ @alwathg1374 @tsoonaami @ameen6662 عليكم السلام إذا كان الموظف المفصول مكفوف اليد فيعتبر إنهاء خدمته من تاريخ كف اليد أو حبسه احتياطياً وذلك استناداً للمادة 13 من لائحة
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@arary98 يعامل المتاقد غير السعودي فيما يتعلق بالواجبات والمحظورات الوظيفية كما يعامل الموظف وكذلك بالنسبة للمخالفات والأخطاء الوظيفية حيث يخضع لنظام تأديب الموظفين.. المادة 36 ويعامل المتعاقد في حالة عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@arary98 يعامل المتاقد غير السعودي فيما يتعلق بالواجبات والمحظورات الوظيفية كما يعامل الموظف وكذلك بالنسبة للمخالفات والأخطاء الوظيفية حيث يخضع لنظام تأديب الموظفين.. المادة 36 ويعامل المتعاقد في حالة](https://pbs.twimg.com/media/Eyint_XWQAI7rf8.jpg:large)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@arary98 يعامل المتاقد غير السعودي فيما يتعلق بالواجبات والمحظورات الوظيفية كما يعامل الموظف وكذلك بالنسبة للمخالفات والأخطاء الوظيفية حيث يخضع لنظام تأديب الموظفين.. المادة 36 ويعامل المتعاقد في حالة
![دباسة مكتب شديدة التحمل، تشبك 40 ورقة في المرة وبحجم صغير وتناسب كف اليد من بوستيتش، كحلي: اشتري اون لاين بأفضل الاسعار في السعودية - سوق.كوم الان اصبحت امازون السعودية دباسة مكتب شديدة التحمل، تشبك 40 ورقة في المرة وبحجم صغير وتناسب كف اليد من بوستيتش، كحلي: اشتري اون لاين بأفضل الاسعار في السعودية - سوق.كوم الان اصبحت امازون السعودية](https://m.media-amazon.com/images/I/71YnFssDeLL._AC_UF1000,1000_QL80_.jpg)
دباسة مكتب شديدة التحمل، تشبك 40 ورقة في المرة وبحجم صغير وتناسب كف اليد من بوستيتش، كحلي: اشتري اون لاين بأفضل الاسعار في السعودية - سوق.كوم الان اصبحت امازون السعودية
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@salmannaser9 عند انتهاء حالة كف يد الموظف ينظر في الحكم الصادر بحقه فإذا برئ أو عوقب بغير الفصل يصرف له النصف الباقي من رواتبه مع البدلات استناداً للمادة 19 عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@salmannaser9 عند انتهاء حالة كف يد الموظف ينظر في الحكم الصادر بحقه فإذا برئ أو عوقب بغير الفصل يصرف له النصف الباقي من رواتبه مع البدلات استناداً للمادة 19](https://pbs.twimg.com/media/D8Il7PrW4AIzrcp.jpg:large)